仕事をやめるときは｢辞表｣を書く！これって間違いだった？

仕事をやめるとき、ドラマなどのイメージでは、白い封筒を懐から取りだして上司に差しだす。そこには表書きで「辞表」と書かれていると思っていました。これ、社会人としては恥ずかしい勘違いでしたので記事にします。

仕事の常識？退職願｜退職届｜辞表の違い

実はこの「辞表」、会社の社長や取締役などの役員や経営層が「役職を辞める時」に提出するもの。または、公務員が辞めるときに使うものです。

普通の会社員や契約社員は、いったい何を出せばいいのでしょう。自分が辞める立場にならないと、なかなか気付かない社会常識でした。

退職願（たいしょくねがい）

「退職したい」とこれから先の自分の辞意を表明し打診するのが「退職願」。

これは辞意を表明し打診するものなので、口頭で伝えることもOK。必ず書面で提出する必要はないのですが、書面で意思表示することがオススメ。

多くの会社では「退職願は退職希望日の1〜2カ月前までに直属の上司に渡す」となっていますが、会社ごとに規則が違うので確認しましょう。

退職届（たいしょくとどけ）

退職が認められて確定してから、会社に退職を届け出るためのもの。つまり、手続き上の申請書類が「退職届」ですね。

退職届は、会社規定の書面がある場合もあるので確認しましょう。

辞表（じひょう）

先に書いたように、社長や取締役などの会社役員や経営層が役職を辞める時、もしくは公務員が職を辞める時に届け出るものが「辞表」。公務員の辞表は一般の「退職届」と同じになります。

会社員など雇用されている人は「辞表」の提出をしません。

まとめ

今回の記事は、会社を退職するときに、どのような書類を提出するのか整理しました。

一般的に、B5もしくはA4サイズの白い無地用紙（便箋）と、白い無地封筒を使いましょう。封筒は郵便番号欄のないものがあればベスト。鉛筆やシャープペンはNGで、黒のボールペンか万年筆で書きましょう。